Oferty pracy

Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy” w Warszawie

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze – starszy specjalista

 

 Data ogłoszenia: 01 października 2025 roku

1. Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:

               Szkoła Podstawowa nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy"

               ul. Międzyborska 64/70, 04-010 Warszawa

2. Wymiar zatrudnienia:

               1 osoba - pełen etat (40 godzin tygodniowo) od dnia 03 listopada 2025 roku

3. Wynagrodzenie:

1. wynagrodzenie zasadnicze: 5549,00 zł brutto,
2. premia regulaminowa: 20%,
3. dodatek za wysługę lat: od 5% do 20%,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne, 
5. świadczenia socjalne.

Ogłoszenie opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy" w Warszawie https://sp120.bip.warszawa.pl/oferty-pracy.

oraz na stronie internetowej Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy" w Warszawie https://sp120wawa.edupage.org/job/

zgodnie z art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych(t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

I.      Kandydaci przystępujący do składania ofert powinni spełniać następujące wymagania:

1. Spełnianie wymogów określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).
2. Wykształcenie:

1. wyższe  - o przynajmniej jednym kierunku lub zakresie: kadry, ekonomia, administracja, zarządzanie, finanse i rachunkowość, prawo.

lub

2. średnie ogólnokształcące lub średnie zawodowe   o specjalności  ekonomia; administracja, zarządzanie, finanse i rachunkowość, prawo.

3. Udokumentowany przynajmniej dwuletni staż pracy.
4. Obywatelstwo polskie.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Nieposzlakowana opinia.
8. Znajomość przepisów z zakresu: Prawa Pracy (Kodeks Pracy), ustawy - Karta Nauczyciela, ustawy o finansach publicznych.
9. Umiejętność pracy w komputerowych systemach kadrowo-placowych.
10. Biegła znajomość obsługi komputera (programy Word, Excel, OpenOffice, poczta elektroniczna, Internet), Office 365.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Rzetelność, sumienność, dokładność, komunikatywność i otwartość.
2. Umiejętność pracy w zespole, kreatywność.
3. Samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa.
4. Poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.
5. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.
6. Umiejętność analizy i syntezy informacji.
7. Chęć podejmowania wyzwań.
8. Dyspozycyjność i gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
9. Mile widziane doświadczenie na stanowisku kadrowym w szkolnictwie.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

  Przestrzeganie przepisów prawa oraz tajemnicy służbowej.

1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników  m.in.

1. kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników;
2. przygotowywanie dokumentacji dotyczącej przyjmowania i zwalniania pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych, m.in. sporządzanie umów o pracę, świadectw pracy i innych;
3. terminowe kierowanie na badania okresowe pracowników i kontrola ważności badań;
4. wydawanie zaświadczeń na prośbę pracowników;
5. sporządzanie dokumentów i prowadzenie teczek dotyczących awansu zawodowego nauczycieli.

3. Realizowanie spraw związanych z ustaleniem prawa do urlopu i wyliczaniem wymiaru urlopu.
4. Przygotowywanie wykazów i naliczanie nagród jubileuszowych.
5. Przygotowywanie, prowadzenie i przechowywanie:

1. ewidencji zwolnień lekarskich,
2. ewidencji nieobecności nieusprawiedliwionych i usprawiedliwionych,
3. ewidencji czasu pracy.

6. Terminowe realizowanie spraw osobowych pracowników.
7. Dokonywanie analiz i sporządzanie planów budżetowych w zakresie płac i kadr.
8. Wprowadzanie i aktualizowanie informacji i danych w Systemie Informacji Oświatowej.
9. Sporządzanie sprawozdań GUS.
10. Pomoc w pozyskiwaniu nowych pracowników.
11. Przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe, organizacja współpracy z WOW, DBFO, Kuratorium.
12. Wykonywanie prac zleconych przez Dyrektora.

IV. Wymagane dokumenty:

   List motywacyjny.

1. Życiorys (CV) zawierający przebieg pracy zawodowej oraz przebieg nauki kandydata.
2. Kopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających posiadane przez kandydata:

1. wykształcenie,
2. staż pracy,
3. posiadane kwalifikacje lub umiejętności (dyplomy, zaświadczenia itp.) inne niż z pkt I. 2 a, b (jeśli takie posiada).

4. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.

5. Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

6. Oświadczenie o posiadaniu przez kandydata  obywatelstwa polskiego.

7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (załącznik nr 1).

8. Klauzula informacyjna - Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)   2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem  danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (załącznik nr 2).

9. Wzór oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzania danych osobowych oraz klauzula informacyjna dla kandydata do pobrania na stronie internetowej Szkoły  https://sp120wawa.edupage.org/job/ oraz w wersji papierowej w sekretariacie Szkoły.

V. Warunki pracy na stanowisku    

1. Praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym.
2. Praca w  budynku Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy" przy ul. Międzyborskiej 64/70.
3. Praca w godzinach 8.00 - 16.00, praca w zespole.
4. Codzienny kontakt telefoniczny.

 

VI. Inne informacje:   

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy", ul. Międzyborska 64/70, 04-010  Warszawa lub pocztą na podany adres szkoły (decyduje data stempla pocztowego) w zaklejonej kopercie formatu A4 oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata i adresem do korespondencji z dopiskiem „Nabór na stanowisko starszy specjalista w Szkole Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy" w Warszawie do dnia 15 października 2025 roku do godz. 15.00.
2. Aplikacje, które wpłyną do szkoły po terminie nie będą rozpatrywane. o zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki do  sekretariatu Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy" w Warszawie. Otwarcie kopert nastąpi 16 października 2025 roku
3. Lista kandydatów spełniających wymagania formalne będzie umieszczona na stronie biuletynu informacji publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy" w Warszawie.
4. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
5. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w na stronie Biuletynu Informacji Publicznej i na tablicy informacyjnej Szkoły Podstawowej nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty „Dzieci Warszawy" w Warszawie.
6. Złożonych dokumentów Szkoła Podstawowa nr 120 z Oddziałami Integracyjnymi im. Pułków Piechoty Dzieci Warszawy" w Warszawie nie zwraca. Oferty niewykorzystanie zostaną komisyjnie zniszczone.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22 277-14-00

 

Załączniki do ogłoszenia:

1.   Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy

2.   Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzania danych osobowych do celów rekrutacji

•  Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych
•  Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
•  Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie